PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES	Coordinación de seguridad y salud
	Responsable de seguridad de túnel
	Planes de autoprotección y emergencias
	Riesgos psicosociales
	Formación prevención de riesgos laborales

El sector de la construcción está en constante evolución, se valora cada vez más la seguridad y la salud de sus trabajadores y, en consecuencia, su bienestar laboral.
Las principales áreas de la prevención de riesgos laborales son la seguridad en el trabajo, la higiene ambiental, la ergonomía y los riesgos psicosociales.
El Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción, implica la designación de un coordinador de seguridad y salud . Y sus funciones son las siguientes:

• Coordinar la aplicación de los principios generales de prevención y de seguridad.
• Coordinar las actividades de la obra para garantizar que los contratistas y subcontratistas apliquen los principios de la acción preventiva.
• Aprobar el plan de seguridad y salud.
• Organizar la coordinación de actividades empresariales.
• Coordinar las acciones y funciones de control necesarias para garantizar la aplicación correcta de los métodos de trabajo.
• Adoptar las medidas necesarias para que solo las personas autorizadas puedan acceder a la obra.
  

El servicio de coordinador de seguridad y salud (CSS) incluye la aplicación de herramientas Lean BIM Construction, herramientas de coaching y colaboración directa con todos los agentes implicados en la obra.

Garantizar la seguridad de los vehículos en carretera es uno de los aspectos más importantes en la gestión del tráfico, para reducir accidentes y número de víctimas.
Debido a graves accidentes ocurridos en diversos túneles europeos (Mont Blanc, San Gotardo), el 24 de abril de 2004 se aprobó la Directiva 2004/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, que se transpuso a la normativa española mediante el Real Decreto 635/2006, de 26 de mayo, sobre requisitos mínimos de seguridad en túneles de carreteras del Estado. Su artículo 7 hace referencia a la figura del responsable de seguridad del túnel (RST), que deberá aparecer en fase de proyecto, obra y explotación.
Las principales funciones del RST en fase de obra son las siguientes:

• Colaborar con la dirección de obra y la persona responsable de seguridad y salud.
• Verificar la adecuación de las instalaciones de seguridad del túnel.
• Informar de posibles modificaciones a la autoridad administrativa y al gestor del túnel.
• Asesorar sobre el equipamiento y el manual de explotación.
  

Una función importante del RST es la redacción y supervisión del manual de explotación del túnel, incluyendo la gestión de las emergencias a través del plan de autoprotección (PAU).

¿Cómo se gestiona una emergencia?

Las situaciones de emergencia ocurren con baja frecuencia, pero tienen un alto impacto en la sociedad y pueden originar graves consecuencias.
En el 2015 tubo lugar en Cataluña la aprobación del Decreto 30/2015, de 3 de marzo, por el que se aprueba el catálogo de actividades y centros obligados a adoptar medidas de autoprotección y se fija el contenido de estas medidas. Se establecen aspectos básicos del plan de autoprotección (PAU) en lo que atañe a las obligaciones del titular, trámites necesarios, implantación y revisión, simulacros, temporalidad, entidades colaboradoras, catálogos de actividades y centros de interés para la protección civil de ámbito local y regional.

La prevención de riesgos laborales contempla los riesgos psicosociales como una de sus principales áreas de trabajo.
Estrés, burnout o síndrome de desgaste profesional, ansiedad, acoso, malestar físico y psíquico, mobbing, conflictos personales, problemas organizativos… Son palabras que cada vez se oyen más en las organizaciones.
La evaluación de riesgos psicosociales es el primer paso quede realizar la empresa para tener un diagnóstico de la situación de partida. En función de los resultados obtenidos, será necesario elaborar un plan de acción para mejorar la situación.

Los clientes no son lo primero. Lo primero son los empleados. Si cuidas de ellos, ellos cuidarán de tus clientes.

Richard Branson

¿La formación en PRL es rentable para la empresa?
Para que la formación en PRL sea rentable deben confluir una serie de factores:

• que la dirección de la empresa crea en la PRL
• que el formador tenga experiencia como profesional en el sector
• que los alumnos disfruten aprendiendo

La legislación actual obliga a todas las empresas a cumplir con una formación básica y específica en el ámbito de la prevención de riesgos laborales en función de los trabajos a realizar.
Por mi experiencia en el ámbito de la PRL, he impartido diversos cursos, principalmente en el sector de la construcción desde una perspectiva coach.

A las plantas las endereza el cultivo; a las personas, la educación y la formación.

J.J. Rousseau