LEAN BIM CONSTRUCTIONLast Planner ® System (LPS)
Formación en Soft Skills
Coaching

JORGE MERCADER & CO

LOS SERVICIOS DE LEAN BIM CONSTRUCTION HAN SIDO DESARROLLADOS EN COLABORACIÓN CON LEADERINGLAB, LABORATORIO DE LÍDERES INGENIEROS CON AMPLIA EXPERIENCIA EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN.

LAST PLANNER SYSTEM

Diversos estudios a escala internacional demuestran el estancamiento existente en el sector de la construcción con la productividad. Mientras que otros sectores industriales se han adaptado a los nuevos sistemas para obtener una mayor eficiencia en los procesos, la construcción sigue con sistemas constructivos y de gestión parecidos a los existentes hace varias décadas.
El sector de la construcción tiene ciertas singularidades respecto a otros sectores como la diversidad de personal, la temporalidad, el entorno exterior, etc. Estos factores no impiden una mejora en la gestión del proceso de las diferentes fases de un proyecto u obra.
Last Planner ® System (sistema último planificador) es una herramienta de Lean Construction para mejorar la gestión y planificación de las obras, que permite obtener los siguientes beneficios (McGraw Hill Lean Construction, Leveraging Collaboration and Advanced Practices to Increase Project Efficiency):

  • mayor productividad
  • mayor satisfacción del cliente
  • mejor calidad y mayor seguridad
  • reducción de los plazo de entrega
  • reducción de costes
  • mejor gestión del riesgo

Los cambios son retos que abren puertas a nuevas oportunidades.

FORMACIÓN EN SOFT SKILLS

*Servicio ofrecido junto con otros profesionales expertos en este ámbito.
¿Cuántas horas de formación has recibido a lo largo de tu vida? ¿Qué porcentaje corresponde al desarrollo de tus habilidades?
Comunicación, gestión de equipos, liderazgo, negociación, resolución de conflictos, gestión del tiempo, etc.: todo se puede aprender si uno quiere, y te lo digo por propia experiencia. Tengo ciertas habilidades innatas, pero otras me ha tocado trabajarlas y desarrollaras para llegar a donde hoy me encuentro.
Hay dos tipos de personas, los SIPEROS y los YSIS. El primer tipo se identifica más frecuentemente con la frase “Sí, pero yo soy así” y el segundo tipo, con la frase “¿Y si me propongo cambiar esto?”. Tú eliges a qué grupo perteneces.

La educación es el arma más poderosa que puedes usar para cambiar el mundo.

Nelson Mandela

COACHING

Según la International Coach Federation (ICF), “El coaching profesional se fundamenta en una asociación con clientes en un proceso de acompañamiento reflexivo y creativo que inspira a maximizar su potencial personal y profesional”.

Beneficios para la persona:

  • Desarrollar las capacidades y fortalezas.
  • Ganar en eficiencia y disfrutar más de las cosas.
  • Tomar decisiones con conciencia, conocimiento, argumentos y valores.
  • Adquirir confianza en sí misma.
  • Aprender a arriesgar por lo que quiere.

Beneficios para la organización:

  • Consolidar con rapidez y eficiencia nuevas promociones o cambios de asignación.
  • Potenciar la fidelización del talento interno.
  • Integrar metodología que multiplica las capacidades de las personas.
  • Innovar en procesos o modelos de gestión.
  • Potenciar resultados de negocio.

Si quieres ir rápido, ve solo. Si quieres llegar lejos, ve acompañado.

Proverbio africano